Coordenador(A) De Remuneração E Benefícios - DESAFIOS DA POSIÇÃOA pessoa será responsável por planejar, estruturar e gerenciar as políticas e práticas de remuneração e benefícios da empresa de forma estratégica e operacional, alinhamento à estratégia organizacional e conformidade legal. Atuará também na gestão de indicadores de RH, orçamentos e análises financeiras da área, fornecendo subsídios estratégicos para a tomada de decisão da liderança. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolver, revisar…